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　　國務院法制辦公室2月25日發(fā)出通知，就《保安服務管理條例(草案)》公開征求意見?！　∽?984年深圳蛇口區(qū)成立內(nèi)地首家保安公司以來，保安幾乎遍布各行各業(yè)?！　‖F(xiàn)階段，作為一名普通員工，保安才能既遵守法規(guī)，又不至于丟掉飯碗?大量事例表明，在用工制度保障體系還顯脆弱的現(xiàn)實面前，保安單靠自己的單打獨斗，就是躲過

　　-陳斌

　　國務院法制辦公室2月25日發(fā)出通知，就《保安服務管理條例(草案)》公開征求意見?！侗０卜展芾項l例(草案)》明確規(guī)定，保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，不得扣押、沒收他人證件、財物。(《長江商報》2月26日)

　　自1984年深圳蛇口區(qū)成立內(nèi)地首家保安公司以來，保安幾乎遍布各行各業(yè)。當前保安行業(yè)暴露出來的主要問題是，保安常常扮演著一些單位的“家丁”角色，沖在違法乃至犯法的前面。一旦東窗事發(fā)，保安又往往被迫充當?shù)姑沟摹疤孀镅颉苯巧?，輕者被開除辭退，重者鋃鐺入獄。但是，保安并非天生就“作惡多端”，保安公司他們的行為舉動更多地來自于背后用工單位的強力驅(qū)趕。

　　現(xiàn)階段，作為一名普通員工，保安才能既遵守法規(guī)，又不至于丟掉飯碗？大量事例表明，在用工制度保障體系還顯脆弱的現(xiàn)實面前，保安單靠自己的單打獨斗，就是躲過了初一，也難熬過十五。對保安職業(yè)行為的界定有必要，但更重要的是，賦予他們捍衛(wèi)自己職業(yè)的抗辯權(quán)，甚至可以考慮提高用工單位違規(guī)辭退保安的成本費用。只有當保安不受用工單位的違法驅(qū)使，真正挺直腰桿走向職業(yè)化，這個群體才有可能真正走出“家丁”和“替罪羊”的悲劇角色。